La paritaria de las empleadas domésticas sigue dando tela para cortar. Tal como informó iProfesional, los últimos acuerdos no fueron habilitados por el Ejecutivo, por lo tanto, los empleadores no están obligados a pagar tanto el aumento salarial de febrero, como la mejora de septiembre-octubre. De hecho, en la ARCA (ex AFIP), todavía figuran los básicos de agosto.
Fuentes gremiales relataron que en la reunión llevada a cabo en enero, en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la secretaría de Trabajo se comprometió a hacer efectivos los cuatro incrementos (los citados de septiembre-octubre y los de diciembre enero). Sin embargo, remarcaron que «todavía estamos esperando».
Empleadas domésticas: esperan que los acuerdos se publiquen en el Boletín Oficial
Asimismo, explicaron que «los aumentos no se homologan, por la paritaria de las empleadas domésticas está regida por la Ley 26.824» y agregaron que «al tratarse de una comisión tripartita donde el Ejecutivo participa a través de sus ministerios, no es necesaria la homologación, sino la registración y la publicación en el Boletín Oficial».
Dirigentes de los sindicatos que intervienen en la negociación salarial se comunicaron después del cierre de la discusión salarial con fuentes de la cartera laboral que dirige Julio Cordero. Detallaron que «nos dijeron que le pasaron toda la documentación al Ministerio de Capital Humano, pero sospechamos que quien tiene que dar el aval es el ministro de Economía, Luis Caputo».
En cuanto a las próximas negociaciones, tampoco se mostraron tan optimistas. Indicaron que «también se acordó volver a reunirnos en febrero, para discutir una mejora salarial en febrero y marzo». Aclararon que «estamos a mediados de febrero y no tenemos novedades de nada; en la última paritaria de septiembre y octubre había un compromiso formal de convocarnos en noviembre y recién llamaron a paritaria en enero».
Cómo quedó el salario básico de las empleadas domésticas
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se reunió en enero, donde tras varios encuentros sin acuerdo entre los empresarios y los gremios, el gobierno dictó a través del laudo, un incremento del 1,3 por ciento para diciembre (retroactivo) y un 1,2 por ciento para enero. Con estos porcentajes, las trabajadoras de la quinta categoría (tareas generales) cobrarán a partir del primer mes del año por hora, 2.849 pesos (con retiro) o 3.702 pesos (sin retiro). En el caso de tareas mensuales, los ingresos son de 349.506 pesos (con retiro) y de 388.648 pesos (sin retiro).
Además, se establece un adicional salarial por «antigüedad», equivalente a un 1 por ciento por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
También se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Empleada doméstica: qué tareas realiza cada categoría
Supervisor/a
Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.
Caseros
Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).
Personal para tareas generales
Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.